{"id":12212,"date":"2020-08-30T18:29:24","date_gmt":"2020-08-30T22:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/consentidosocial.com\/?p=12212"},"modified":"2020-09-02T01:48:13","modified_gmt":"2020-09-02T05:48:13","slug":"carbonell-resiliencia-e-innovacion-son-claves-para-recuperacion-de-las-empresas-frente-a-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consentidosocial.com\/en\/2020\/08\/30\/carbonell-resiliencia-e-innovacion-son-claves-para-recuperacion-de-las-empresas-frente-a-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Carbonell: resiliencia e innovaci\u00f3n son claves para recuperaci\u00f3n de las empresas frente a la pandemia"},"content":{"rendered":"

Santo Domingo, Dominican Republic.- <\/strong>De acuerdo a Alejandro Carbonell, para satisfacer las nuevas necesidades de sus p\u00fablicos, las organizaciones deben ser recursivas y aprender a crecer y desarrollarse ante las dificultades.<\/p>\n

En este sentido, explica, el concepto de resiliencia cobra gran importancia como un factor decisivo para las empresas en el momento actual, en donde se vuelve fundamental desarrollar la capacidad de afrontar situaciones adversas, aprender de ellas y convertirlas en oportunidades para resurgir con mayor fuerza.<\/p>\n

Alejandro Carbonell es cofundador de la plataforma en l\u00ednea Tutorez<\/strong>, que ayuda a los estudiantes a encontrar tutores privados adecuados a sus necesidades.<\/p><\/blockquote>\n

\u00abL<\/strong><\/span>os negocios est\u00e1n entrando cada vez m\u00e1s en el mundo online y apostando por la transformaci\u00f3n digital. La situaci\u00f3n que enfrentamos ahora es cr\u00edtica, pero ha permitido que muchos den ese salto hac\u00eda lo digital, que antes no se atrev\u00edan\u00bb, asegura en un trabajo remitido a Con Sentido Social.<\/p>\n

En ese contexto, cita como ejemplo que a inicios de 2020, el 29% de las pymes de la regi\u00f3n ten\u00edan colaboradores remotos, seg\u00fan hallazgos de la sexta edici\u00f3n de la encuesta anual Visi\u00f3n Pymes de Brother International Corporation, que fue aplicada a 1040 propietarios y gerentes de peque\u00f1as y medianas empresas de Costa Rica, Panam\u00e1, Colombia y Ecuador, entre el 11 de diciembre de 2019 y el 19 de febrero de 2020.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"Hoy, revela Alejandro Carbonell, un porcentaje mucho mayor de empresas opera de forma remota y, adem\u00e1s, usa la nube, emplea herramientas digitales de comunicaci\u00f3n y aplica el comercio electr\u00f3nico.<\/p>\n

A<\/span><\/strong><\/span> su juicio, la resiliencia es una caracter\u00edstica que ha permitido a varias empresas mantenerse a flote pese a las circunstancias, pues como resultado de la emergencia sanitaria, muchas empresas han tenido que cambiar su modelo de negocio y reinventarse para continuar con sus operaciones.<\/p>\n

La situaci\u00f3n actual est\u00e1 creando nuevas competencias y logrando que las personas innoven con m\u00e1s rapidez.<\/p><\/blockquote>\n

Precisa adem\u00e1s que esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n ha modificado la percepci\u00f3n sobre lo digital en los clientes, gracias a lo cual muchas empresas tienen una buena oportunidad para innovar y crecer, aprovechando la coyuntura.<\/p>\n

C<\/span><\/strong><\/span>omo una de las claves del liderazgo resiliente Alejandro Carbonell se\u00f1ala la capacidad de innovar. \u00abEl contexto actual nos exige innovar constantemente y, adem\u00e1s, brindar seguridad. Una empresa resiliente es aquella que puede proporcionar certezas en medio del cambio\u00bb, asevera.<\/p>\n

Alejandro Carbonell, quien es miembro del Grupo de Panelistas de Peque\u00f1as Empresas de Am\u00e9rica Latina para Brother International Corporation, proveedor en soluciones de tecnolog\u00eda para equipos de oficina y manejo de documentos, comparti\u00f3 tres consejos sobre c\u00f3mo impulsar la resiliencia en los negocios:<\/p>\n

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      Dominar la previsi\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos: <\/strong><\/span><\/h4>\n

      La resiliencia profesional implica dominar varios aspectos: la capacidad de anticipar escenarios, trabajar bajo presi\u00f3n y lograr una buena capacidad resolutiva de conflictos. Ante escenarios adversos, es vital saber actuar fuera de lo planeado. Una buena capacidad de respuesta nos permitir\u00e1 minimizar riesgos o complicaciones para nuestro negocio. La resiliencia profesional nos permite diferenciarnos de nuestros competidores y ofrecer algo \u00fanico incluso en momentos complejos.\"\"<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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          Ampliar nuestras fronteras: <\/strong><\/span><\/h4>\n

          Una gran ense\u00f1anza que nos ha dejado la emergencia sanitaria es que, pese a las restricciones de movilidad, nosotros podemos continuar prestando servicios y entregando productos. La migraci\u00f3n hacia el mundo online nos permite continuar operando nuestro negocio y tambi\u00e9n nos abre la posibilidad de crecer hacia otros mercados. Un aspecto esencial de la resiliencia es saber detectar oportunidades y aprovecharlas. La situaci\u00f3n actual es propicia para que dejemos de pensar solo a nivel local y nos proyectemos m\u00e1s all\u00e1 de nuestras propias fronteras.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n

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            Fortalecer el ambiente laboral de tu empresa: <\/strong><\/span><\/h4>\n

            Un aspecto esencial de toda empresa resiliente es un equipo s\u00f3lido y eficaz. Los resultados de un negocio dependen, en gran medida, del trabajo de sus colaboradores y, por esta raz\u00f3n, es esencial generar un entorno laboral saludable, potenciar los v\u00ednculos entre empleados y brindar apoyo a cada trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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