Santiago, República Dominicana.- La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos fue reconocida como una de las 30 Mejores Empresas para Trabajar de la región Norte 2023, así como una de las 125 Mejores Empresas para Trabajar en República Dominicana.

El ranking fue realizado por la Revista Mercado y como cada año presentó a las agrupaciones que engloban las mejores prácticas, talento y gestión empresarial.

José Luis Ventura, presidente ejecutivo de Asociación Cibao felicitó a los colaboradores de ACAP, «que, con su entusiasmo e identificación, han contribuido al logro de estos reconocimientos”.

Mercado resaltó que el programa de reclutamiento de ACAP promueve una alta capacitación y facilidades para aquellas personas que deseen formar parte de su equipo. En 2022, con 892 colaboradores, Asociación Cibao ofreció 45,365 horas de formación para su equipo, logró un índice de satisfacción de 90.34% y un 56.51% de participación de las mujeres en la nómina.

Asociación Cibao cuenta con las Políticas de Bienestar Laboral que abarcan temas de la salud física y mental; así como la flexibilidad en la realización de las labores y el desarrollo de actividades de integración y confraternidad.

“Hacemos un trabajo extraordinario, en procura del bienestar, la conciliación y una cultura organizacional consistente, integral, productiva, basada en valores. Dentro de esas políticas e iniciativas también se encuentran:

  • La sala de lactancia materna
  • Bonos escolares
  • Teletrabajo
  • Disciplinas deportivas
  • Coro
  • Bono por matrimonio
  • Día libre por cumpleaños
  • Permisos especiales
  • Acceso a beneficios relacionados a la salud
  • Otros

Esas acciones convierten a la Asociación Cibao en una de las Mejores Empresas para Trabajar de la región Norte, resaltó el estudio de la Revista Mercado.


Para la clasificación de las empresas se tomaron en cuenta los siguientes indicadores:

  • Gestión del personal
  • Políticas de reclutamiento y evaluación
  • Capacitación
  • Cultura organizacional
  • Clima laboral

De igual forma, las tendencias en Recursos Humanos como Employer Branding, People Analytics, Potenciando el Talento, Desarrollo Digital e Inteligencia Emocional.