Santo Domingo, República– Los empleados felices son más productivos en sus empresas.
La categórica afirmación fue hecha por la experta norteamericana en gestión de talento, productividad y Recursos Humanos, Magda Vargas Battle, durante su conferencia magistral en el XIV Congreso Nacional de Gestión Humana “Experiencia Humana y Digital: Las Nuevas Reglas del Juego”, organizado por la Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana Inc. (ADOARH).
“La verdad de cómo Tesla, Google y Facebook crean cultura de innovación, diversión y productividad”, fue el tema de la conferencia, en la que Vargas explicó que sentido de pertenencia, orgullo, libertad e inspiración son elementos que impactan los niveles de compromiso de los empleados dentro de una empresa.
“Exploramos y descubrimos cómo impactar el compromiso y la retención desde ese momento donde el candidato se transforma de ser un observador a ser un gran fanático de la marca; entusiasmado, comprometido y productivo,” señaló la especialista.
Manifestó que la intención de la exposición es inspirar a los participantes a conocer un nuevo enfoque del “matchmaking” para que comiencen a centrarse primero en la cultura, y luego en las habilidades, la experiencia y el talento de los recursos humanos.
En el XIV Congreso Nacional de Gestión Humana también se desarrolló la Feria EXPO ADOARH, con la más amplia exhibición de productos y servicios de reconocidas empresas que ofrecen soporte estratégico a la comunidad de Gestión Humana local e internacional.
